关于不少流传下雨天面试没通过和下雨天面试好不好的题,很多人都议论纷纷,下面就让小编带大家了解一下吧!


文字|余小姐

全文共1899字,阅读时间约3分钟

收到读者留言精心准备、满怀希望的工作终于在复试环节结束了。

面试前,她看了我很多关于求职面试的分享,而且为了面试她也付出了很大的努力,所以她才这么不高兴。

相信很多人都遇到过类似的题一份看起来在工作内容、薪资、发展前景方面都非常满意的工作,并付出了大量的精力和努力,但最终却未能如愿拿到offer。

“海洋太难水了”,一些求职者甚至不愿意长期看其他工作机会,这个时候,他们应该如何调整自己的状态,找到更适合自己的工作呢?

01

切勿在未正式入职并与公司签订劳动合同的情况下押注职位

对于求职者来说,时间是宝贵的。即使一份工作从提交简历到最终录用的流程非常快,也至少需要一到两周的时间。

我们以10个自然日来算。这样一来,如果你要等到明确告知你不会被录用才开始寻找下一份工作,那么你一个月最多只能看到3个工作机会。

而这已经是一个非常快的速度了。事实上,现实中基本不可能做到。

因此,珍惜宝贵的求职时间,最好的方法就是

在进入公司并与公司签订劳动合同之前,总是假设你还没有找到工作。是时候提交简历,面试了,如果收到offer邀请,就可以和之前的offer对比一下。

之所以有如此深刻的体会,是因为我毕业一两年找工作时,遇到了一件不好的事情

一家公司已经给我发了offer,我同意第二周的周一去公司上班。我以为这样就安全了,所以我不再投简历,拒绝了所有收到的面试邀请。不用担心。第二周开始你职业生涯的新篇章。

结果周五下午,我临时接到电话,说是因为之前负责部门的负责人没有面试过我,所以我得立刻再去公司一趟。

在这种情况下,很明显该公司想要拒绝该要约。我在面试中的表现不再重要。重要的是,公司肯定会以我最终复试没有通过为由,撤回已经发出的offer。

至于故事的结局,我失去了至少一周的求职时间和一些可能的工作机会。我自认不幸,继续找工作。

02

不要只关注不应用的好处,要考虑它的坏处

不管我们是否已经申请了一份工作,如果我们只想到这个工作有多好,与原来的工作相比,它可以比以前的工作好几个街区,这样的想法是危险的

因为它充满了浪漫和不切实际的幻想,当你成功求职后,当你发现想象中的仙女公司里有那么多不好的事情时,你的幻想就会破灭,就会成为你离开的诱因尽快找到工作。

这样很有可能因为冲动而错过一个整体不错的工作机会。

而如果你申请失败了,那么这份工作就会成为你心中的一颗朱砂痣,成为你窗前的一抹白月光。无论你以后找什么工作,你都会觉得它不如你错过的工作。

但其实,如果我们理性思考一点,我们就知道,每一种工作都有它好的一面,也一定有它不好的一面

能够给出超过行业水平的工资,为什么?也许加班比较严重,也许公司小,招人难,甚至可能只是一个噱头,加入公司后发现和其他公司差不多甚至更差;

公司是知名企业,能为你的简历镀金吗?知名的大公司也意味着有更多有才华的同事和更认真的内向。你可能永远只是一颗小螺丝钉,只能守护着自己的一亩三分地;

以后直属领导的面试官看上去和蔼可亲,好聊?谁能在职场上取得领导地位,但谁在面对陌生人时没有一点情商呢?你们原来随时对下属大喊大叫的领导,转身面对求职者,也像一位善良又富有的职业导师。

未能申请一个你仍然热爱且永远不会忘记的职位,就像一个情感博主教你如何忘记你的前任。想想这份工作不好的一面吧!

03

未应聘的只是一个职位,你喜欢的公司,还会有其他机会

像我这样有点玻璃心的工作者,最好多向灰太狼学习,每次感到有点羞耻的时候,就更不要脸地喊“我会再来的!”

对于招聘公司来说,如果你面试失败,或者复试失败,只要你不要求公司将你列入黑名单

例如,重复的面试、重新考试或者简历造假,意味着你还有很多其他的机会,尤其是当公司还是一家比较大的公司的时候。

为什么这么说?

因为一般来说,只要我们的简历能够通过筛选,就说明我们的基本条件和相关经验符合公司的要求。

如果你面试失败,可能是你没有通过HR级别,也可能是你没有通过用人部门的级别。但大公司的优势在于它有很多的人力资源和很多用人部门。

例如,某公司有两条不同的产品线,产品线A和产品线B相互独立,你面试了与产品线A相关的职位,但后来发现产品线B也在招聘类似的职位,于是你又投了简历,而这个职位,无论是负责招聘的HR,还是作为面试官的部门负责人,都会是别人。也许在这里,你会顺利拿到offer。

我是友宇姐,上市公司HR工作10多年,专注分享求职面试和职业发展的实用干货,关注,一起成长为更有选择性的职场人。


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