湖北机场招聘气象，萧山机场气象招聘

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湖北机场集团有限公司2022年公开招聘公告

为适应经营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团有限公司面向社会和校园公开招聘。公告如下

一、公司简介

湖北机场集团有限公司是省国资委履行出资人职责的省级机场资本投资、运营管理公司。负责全省所辖民用机场的规划、建设、运营、投融资和资产管理。现辖2家枢纽机场公司、5家支线机场公司。

二、招聘岗位、人数及条件

本次招聘面向普通高等学校2022年应届毕业生及往届毕业生，具体岗位、人数及条件见附件。

公开招聘条件中列出的学历大专及以上学历是指教育部认可的学历，可通过中国高等教育学生信息网wwwchsicomcn进行核实；“全日制”教育是指全国统一高考。被录取的普通高等全日制教育所获得的学位；国外高等教育学位需出具教育部海外教育服务中心颁发的《国外学历及学位证书》。

本次招聘应聘者年龄计算截止日期为2022年9月1日。

招聘中的并行条件，除另有说明外，均为需要同时满足的条件。

三、招聘时间

根据工作需要，机场集团将于2022年9月至2022年10月实施招聘。

四、招聘程序

本次招聘具体招聘程序及要求如下

公布招聘信息

机场集团通过湖北机场集团“咨询中心-人才招聘”栏目、智联招聘、“武汉天河机场”微信公众号、国品网、中智招聘网、湖北公开招聘网、湖北毕业生就业网等渠道发布职位空缺和职位。招聘各环节的相关通知安排及考核结果将在湖北机场集团“人员招聘”栏目及时公布。请考生及时关注相关网页。

报名及资格审查

1如何报名

本次公开招聘采用统一网上报名方式。申请人在规定的报名时间内扫描下方二维码或按照网上申报流程进行报名。每个人只能担任一个职位。请应聘者根据招聘条件认真填写报名信息。报名信息不完整的，申请人将无法通过资格审查。

2报名时间

本次招募从2022年9月1日9:00开始，到2022年9月5日17:00结束。

3资格初审

根据岗位要求对应聘者的报名信息进行资格初审。初试合格者可参加笔试。

笔试

1笔笔试

对报名和资格初审合格的人员进行笔试。笔试采取网上测试的形式，具体时间另行通知。参加笔试的人员应仔细阅读《网上笔试考生操作指南》，并严格按照指南的要求做好相关准备。根据笔试成绩从高分到低分确定考试和资格审查对象。同一岗位的笔试成绩最后得分相同，并一起进入下一个环节。

2次测试

体能/技能测试

报考消防员岗位的人员还需参加体能测试。测试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。

申请特种设备操作人员岗位的，还需参加特种车辆驾驶技能考试。测试项目包括倒车入库、横向位移等。

业务能力评估

申请工程师职位的人员还需要参加业务能力考核。考核内容包括岗位资格审查和业务能力测试。其中，资格审查是按照湖北机场集团专业技术岗位管理办法的相关要求，对应聘者提交的全部材料进行审查。职业能力考核主要考察应聘者与岗位相关的专业知识和技能。

资格审查

1现场提交材料

笔试后组织资格审查。资格审查须由申请人当场提交，具体时间、地点另行通知。考生应将材料按照《申请材料清单》的顺序放入档案袋，填写并核对清单的相关内容。

需提供材料

申请表。

有效复印件1份。

提供本申请中使用的学历证书和支持材料的副本。具体为提供毕业证书复印件、《教育部学历证书电子登记备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件。持有国外大学学位申请就业的，须出具毕业证书和教育部海外教育服务中心颁发的《国外学历及学位证书》复印件。如果您已获得学位，请提供学位证书和认证报告的副本。

劳动合同签订后，人员在工作期间不得继续在全日制普通高等学校学习。申请此类情况时请注意，以免无法办理入境手续。

职位申请所需的英语水平测试证书副本。

若应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术岗位资格证书、职业技能证书、相关工作及工作经历证明等复印件。其中，各类资质证书应在有效期内；工作经历需由原工作单位出具加盖公章的工作证明，或出具有效劳动合同或服务证明等。

报考计算机工程师岗位，须符合工程技术人员岗位规定的资格条件，并提供“取得硕士学位或第二学士学位的，须曾担任助理工程师以上工作经历”的书面证明。两年以下；如果取得学士学位或大学学历毕业的，必须从事助理工程师工作四年以上。”

报考整机发布工程师岗位还需提供参加技术改造、设备改进、工艺技术等工作记录及相关证明；在国家认可的公开刊物上发表论文、专业技术报告或者相关创新技术成果；除B737NG和A320系列机型外，有其他签署的型号证书；教师资格和培训教学记录；航空维修技术英语水平证书；近5年获得局、航空公司、机场等单位相关荣誉证书和励。

2确定面试人选

对应聘者网上报名信息和现场提供的纸质材料进行资格审查，确定面试人选。

面试

与合格的申请人进行面试。

体检、政审

组织面试合格人员进行体检和政治审查，了解其身体状况和政治背景。

宣传

公示体检、政审合格人员情况。

确认候选人

根据预招聘情况，研究确定人选。

去上班

录用人员首次受聘的，应持学历证明、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明等，到机场集团报到，办理入职手续。

五、聘任期限及报酬

通过招聘进入机场集团的新员工一般签订为期五年的劳动合同，其中试用期为半年。试用期满后，考核合格后正式录用。其中，工程师在试用期内不符合岗位要求的，应当降级聘用或者终止劳动合同。

新聘用员工按照机场集团现行薪酬规定享受相应的薪酬待遇。

六、其他事项

对于已进入面试并达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，由我公司招聘为后备人员，后备资格按自面试之日起1年内有效。

申请人应无精神或神经系统疾病史。

对故意提供虚假信息、或在申请过程中作弊的申请者，一经查实，将取消其申请资格。已录用的，取消聘用资格。应聘者必须保证所提交的个人报名信息内容真实、准确，因提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试等直接或间接后果的，由应聘者自行承担。个人。

本招聘公告的最终解释权归我公司招聘办公室所有。招聘过程中出现的相关题由我公司自行决定。

招聘结束后，办理新员工入职手续。应聘者应确保入职时具备签订劳动合同的条件。对于不能按时办理入职手续的，我公司不得与其签订劳动合同。

本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司、智联招聘、“武汉天河机场”微信公众号、国品网、中智咨询网、湖北公开招聘为准。com、湖北毕业生就业网。其他社交频道发布的合作消息无效。

我公司不举办任何形式的考前培训班。我公司招聘笔试、面试的任何辅导班、考试材料、复习材料均与我公司无关。

我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、材料费、培训费等，也不报销交通、住宿等相关费用。请广大申请人提高警惕，谨防上当受骗。如发现以我公司名义发布虚假信息，可直接向当地公安机关举报。对于因虚假招聘应聘者而造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或组织，我公司保留追究法律责任的权利。

招聘咨询电话

02785818365

02785818268；85818510

02785818561

咨询时间工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30

公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话为

机场集团纪委02785818860

实业公司纪委027-85819229

物流公司纪委027-85818563

湖北机场集团有限公司

2022年9月1日

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