疫情薪酬管理办法解读,国有企业薪酬管理办法实施细则

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当地时间5月4日，巴西众议院以325赞成、36反对通过同工同酬法，修改巴西劳动法。法律要求所有在巴西同一公司或工作场所表现出相同价值观、履行相同职责的员工，无论性别、种族、国籍或年龄，都必须获得同等报酬。

巴西劳动法修正案要求员工超过100人的公司每六个月发布一次工资透明度报告并设立检查。如果存在工资差异，雇主还必须额外缴纳行政罚款。

据报道，该提案是由众议员JacquesRochat提出的，他表示，在COVID-19大流行期间，工资差距扩大了。该法案通过后，巴西总统卢拉称其为“重要胜利”。

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