企业合规师是一个职业名称。其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,并使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求,行业规定和道德规范的人员

针对的人群:
企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税和金融等相关职业,担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管、法务主管,财税主管和风控主管等岗位的专业管理人员以及这些岗位总监及以上的管理者

证书样本:

“企业合规师”是由人社部、国家市场监管总局、国家统计局联合发布的新职业之一,主要从事合规建设、管理和监督工作。国家市场监管总局认研中心已于2022年5月开展了第一批企业合规师人员能力验证工作。

证书发证单位:
人员能力验证项目是由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心开展的项目,认研中心是国家市场监督管理总局直属正司局级单位,是中央机构编制委员会批准的事业单位,是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构,以认证认可检验检测政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。本着重视民生之本,提高人员专业素养,锻造高水平从业人员的宗旨,市场监管总局认研中心努力建设成为职能科学、结构优化、廉洁高效、研究深入的认证认可检验检测领域国家级一流智库。
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国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位,具备着从业人员能力提升、监管辅助和认证认可的相关职责。

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国家市场监管总局认研中心发布的人员能力验证管理办法中指出∶ 应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等,鼓励企业采信人员能力验证结果。随着人员能力验证结果的不断被采信,持证人将持续获得更多赋能,对其本人求职、晋升等提供更大帮助。

当前,我国企业合规化建设工作正面临着巨大的需求和挑战,企业合规师的重要性也在逐步凸显。

企业合规师作为排查风险、规范管理和支撑决策的高端人才,正在成为增强我国企业发展韧性的中坚力量。

在国际和国内监管政策升级的压力下,更多的本土中国企业需要建立合规管理的体系,企业对合规管理的急切需求和人员的缺乏之间的矛盾日渐突出。
根据2020年国家统计局,国家工商局和商务部等提供的数据估计,企业合规师的真实人才缺口大概有952万人,发展空间相当大。
过去,企业合规管理主要由公司法务来承担,但根据《中国企业法律风险管理发展报告》显示,企业专职法律顾问从2000年至今仅有20余万人,这个数字无法满足未来庞大的企业合规需求。
而且,从实际的工作内容来看,目前无论是法务还是企业外聘律师,工作多聚焦在“处理风险”,合规师工作的主要焦点在于“预防风险”。工作性质的差异也让许多法务、律师无力真正承担起企业合规师的职能。
2022年,国资委正式部署开展“合规管理强化年”专项工作,最高检宣布在全国推开企业合规改革试点,无论是国有企业,还是民营企业都要强化合规管理工作。
未来,所有企业都需要专业的企业合规人才,企业合规师是在经济发展大潮中应运而生的职业。

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