为什么我成为了“文职离职大军”的一员?

从国家颁布的条例来看，确实是编制，至于是岗有编还是人有编，这个把握程度其实很大程度上是在各个单位。（目前来看是这样）很多人说文职是金饭碗，我觉得因人而异吧。 其实是不是签合同和稳定性关系不大，现役军人归中央军委管辖，但是到了相应的服役年龄也是照样要退役。

我看到很多人误导大家，管理岗>技术岗。

一定要记住一件事，公务员和事业编只要不犯原则性错误，政治立场正确，是可以干到退休的。但是，军队需要的是新鲜活力。军队没有二线岗，现役军人都如此，等年龄大了后很可能会面临再择业风险，不要说管理岗委任制啥的，哪怕委任制，也可能有很多合理办法进行辞退或者劝退、解聘等等。

如果真的谈稳定性，其实技术岗在某些程度，由于专业性，稳定性可能反而高于管理岗，管理岗是可以被年轻人所替代的。所以，指望依靠军队文职来成为自己长期唯一的职业，必然不可能像公务员一样混 ！

很多人现在迷信编制，其实只要是国家拨款发你工资已经是编制了，剩下干就完了，现在不怕没编制，就怕有编制没工资，都什么时代了，有钱才是根本，才是最稳定的。

结合自身家庭情况，一定提前电话报考单位，了解岗位工作强度，不否认确实有好岗位，工作节奏和强度和地方的公务员区别不大。但是大多数的工作都很忙碌，比如我的国动系统，双休基本上不可能，尤其是每年征兵季。活就那么多，他不干，你不干，那我必须干。

如果只是工作强度，对于我来说还好，主要还是因为离家太远。

说这么多，不是为了吹，也不是否认这个职业。但文职大概率只是更适合部分人群，适合年轻、没有太大压力、没有太多野心和想法的人。我希望大家不要因为过度美化而蒙蔽自己，也不要因为一些负面的信息去讨厌他。大家应该结合自己自身情况，如果你还年轻，你可以去文职锻炼自己、积累一定财富，军队也更欢迎年轻人。

但如果你已经工作或者是被家里人逼着进体制，想让自己职业发展有个归宿，你就真的得谨慎，特别是管理岗。

否则，花了时间精力，最后达不到预期，你会骑虎难下，进退两难，反而耽误了几年时间精力。一些真诚提醒，仅供参考，也只代表个人所看到的和了解到的信息，希望能够帮助人。