如果十年前有人告诉我，看一个人平时和什么人在一块儿玩，就知道这个人混得好坏，我一定认为他是扯淡。现在，我也想告诉别人，看一个人平时和什么人在一块儿玩，就知道这个人混得怎么样。你若不信，看看你的周边，普通员工是不是就和普通员工混在一起，领导就和领导混在一起，大老板往往和其他的大老板混在一起。
原因一
因为每个阶层所接触的东西不一样，造成了不同阶层之间的人会出现一定的交流障碍。大老板们讨论的投资的话题，小职员大多听不懂，而小职员讨论的家长里短，大老板们觉得都是浪费时间。不同阶层，所接触到的东西不一样，认知就不一样，认知不一样，很多时候就没法交流。原因二
这个社会还有一个更为残酷的事实：人和人的交际实际上也是一种价值交换。老板不会指望一个普通员工给他带来很高的价值，所以他不会浪费太多时间去和普通员工混在一起。老板偶尔带你出去应酬一下，可能只是需要你去给他挡个酒，或者你不喝酒，应酬结束后给他开个车。当然，如果只需要你给他开车，有时候甚至根本不让你同桌吃饭，只让你在外面大堂吃个快餐。
所以说，看一个人的交际圈，就知道他现在处于一个什么样的阶层。如果一个人从相对较高的阶层掉落到低一点的阶层，之前的高阶层的人，大概率会疏远他，因为这时候这个人可能无法提供相应的价值了。有志于提升自我的人，会想办法和比自己强的人多交往，这种交往包括日常交际、请示汇报、虚心求教等，在交往中提升认知，从而逐步实现阶层跨越。当然这并不是估计每个人都死皮赖脸地想方设法往更高的圈子里去钻。需要做的，就是提升自己的价值，可以通过在日常工作、生活中通过各种方式不断提升自己的认知。比如阅读提升认知的书籍、上一些能够提升自己能力的课程等等，认知提升了，能力提升了，自身的价值也就得到了提升。当自己的价值足以让自己实现阶层跨越，交际圈也会随之改变。希望每个人的交际圈，都越来越强大，因为那证明你，越来越强大。我是每日一省的半秃少年，每天坚持阅读、坚持思考、坚持写作。希望你能点个关注，期待和你一起进步。
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