有效沟通

亲子关系助提升

好好说话,真的有那么难吗?

 

我们每天都在和别人交流,不管是和同事商量工作还是和家人分享生活,沟通是我们生活中必不可少的一部分。可是,为什么有时候我们的沟通总是不太顺利,经常闹得不欢而散呢?

 

ü 面对领导的批评和指责,我感到很无助,保持沉默还是据理力争?

ü 面对老公做的家务,我就火大,说多少遍都没有改善啊?

ü 办公室大姐,说得对,和为贵,下午给大家买杯奶茶吧~~

ü 跟儿子谈点事,为啥我说东,他就要说西,不着调啊?

 

不断上演的沟通场景,真的解决问题了吗?可能你需要了解你的沟通模式是什么?又是什么形成了你现在的沟通模式?

 

人只有在看到问题所在时,才能发现优化的突破口,才能看到改变的空间在哪里~~

 

不着急,10道小测试,让你发现你惯用的沟通模式:

01

《沟通能力测评》

看看你是哪个段位

1

当与他人发生争执时,你更倾向于:

A指责对方的错误和过失

B转移话题,避免争论

C迎合对方的意愿,避免冲突

D以事实和逻辑分析问题

2

当别人对你的观点提出批评时,你会:

A反驳并坚持自己的观点

B转移话题,避免进一步争论

C试图平息对方的不满,讨好对方

D以冷静的态度通过事实和逻辑说服对方

3

在家庭中,你更倾向于:

A直接表达自己的需求和意见

B避免争吵和冲突,保持和谐

C顺从他人的意愿,迎合家庭成员的需求

D以理性和冷静的态度处理问题

4

当在团队中面临冲突时,你会:

A直接表达自己的观点并寻求解决方案

B尝试缓和气氛以保持团队和谐

C避免与他人发生矛盾,顺从团队意见

D通过事实和逻辑分析解决方案

5

当与他人意见不合时,你更愿意:

A坚持自己的观点,不轻易妥协

B试图以其他话题转移注意力

C进行让步以平息对方的不满

D通过逻辑和事实说服对方

6

当与他人发生争执时,你更倾向于:

A坚持自己的立场,争取个人权益

B试图平息争吵,保持家庭和谐

C退让以满足家人的需求

D以冷静的态度分析问题,寻求解决方案

7

在工作中,你更倾向于:

A直接表达自己的观点和意见

B保持和谐,避免与同事产生冲突

C顺应他人的意愿,顺从上级的安排

D通过逻辑和理性分析问题

8

当与他人发生争执时,你更倾向于:

A强调对方的错误和责任

B打断对方,表达自己的观点

C迁就对方,避免冲突

D以事实和逻辑说服对方

9

当与他人发生争执时,你更倾向于:

A坚持自己的观点,不轻易妥协

B考虑他人的意见和建议

C顺应他人的意愿,迎合他们的需求

D通过逻辑和分析做出决策

10

在与他人合作时,你更愿意:

A保持自己的独立性和主见

B保持团队和谐,避免冲突

C迎合他人的意愿,顺从他们的要求

D以冷静和理性的态度处理问题

根据选择结果,

将答案对应到以下四种沟通模式中的一种:

- 指责型:选择题目1、8中大多选择A选项

- 打岔型:选择题目2、5中大多选择B选项

- 讨好型:选择题目3、6、9中大多选择C选项

- 超理智型:选择题目4、7、10中大多选择D选项

如何沟通

下面是对这四种不同沟通模式的沟通特点、对孩子的人际沟通影响以及对家庭的影响的说明:

指责型沟通模式

沟通特点:倾向于指责对方的错误和过失,使用批评和指责的语言。

对孩子的人际沟通影响:可能使孩子感到紧张和自卑,难以真实表达自己的观点和情感。

对家庭的影响:可能导致家庭成员之间存在紧张和冲突,沟通氛围较为负面,可能破坏家庭和谐。

打岔型沟通模式

沟通特点:倾向于转移话题,避免进一步争论,可能使用幽默或其他方式逃避问题。

对孩子的人际沟通影响:可能使孩子感到困惑和不被重视,难以建立清晰的沟通和解决问题的能力。

对家庭的影响:可能导致家庭成员之间的沟通被打断和避免,难以解决问题和处理冲突,可能破坏家庭和谐。

讨好型沟通模式

沟通特点:倾向于迎合他人的意愿,顺从他们的需求,可能过度让步和迁就。

对孩子的人际沟通影响:可能使孩子缺乏自主性和主见,养成回避冲突、过度迎合和失去自我表达的习惯。

对家庭的影响:可能导致家庭成员之间的依赖和不平衡关系,可能缺乏良好的沟通和解决问题的能力,可能破坏家庭和谐。

超理智型沟通模式

沟通特点:倾向于以事实和逻辑为基础,理性分析问题,寻求共识和解决方案。

对孩子的人际沟通影响:可能使孩子的情感和情绪被忽视,难以表达自己的情感和需求。

对家庭的影响:可能使家庭成员之间的沟通过于冷静和理性,缺乏情感的交流和共鸣,可能破坏家庭和谐。

举个生活化的例子:

爱人生气了! 你会如何沟通呢?

n 这点小事有啥好生气的呢?  

n 这件事其实可以这样看~~  

n 那你先气会儿,你不生气了我们再沟通~~

n 谁惹你生气了,走,给你买杯奶茶去!

你是不是觉得已经一个比一个好了?

“这点小事有啥好生气的呢?” --- 指责。

明显的不接纳,潜台词就是“生气就是不对的。”

“这件事其实可以这样看~~”--- 超理智。

这种讲道理的模式,也不是接纳。这都是在对对方表达“拒绝”,好像在说“你就不应该生气!”

“那你先气会儿,你不生气了我们再沟通~~”--- 打岔。

这种表面上是允许你生气,其实自己选择了逃避,一种弃你不顾,你自己解决自己的问题,与我无关的态度。

“谁惹你生气了,走,给你买杯奶茶去!”--- 讨好。

这种沟通其实是一种压抑,选择不面对问题,把情绪选择性的压抑下来,暂时转移注意力。

如果,你看到了爱人的情绪,愿意与爱人表达共情,愿意一起面对难题,你就会在照顾TA的情绪同时,也会表达自己的情绪感受,比如:“看到你如此的生气,我真的很担心你,我担心你会因为愤怒而做出傻事或错误的决定。”这样的表达,不仅允许了彼此的情绪,也产生了很好的关系连接,两个人的心也能够因为接纳了对方的情绪,而紧紧地连接在一起了。

在彼此表达情绪之后,也许你们就会让沟通升级到高质量的对话中:“你希望我怎么做,你才会感受到好受一点呢?”

萨提亚冰山理论告诉我们:一致性的表达才是最佳的沟通方式。

当你真正做到一致性表达的时候,你的情绪是流动的,并不是压抑或忽视出来的表面平静。你身边人的情绪也会是流动的,情绪就像一种粘合剂一样,能够让你跟身边的其他人能够粘合在一起,与他们的关系会变得更加美好,这才是真正的情绪稳定,也才是真正的高质量沟通模式。

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家庭咨询师 ·钟芸 (安心)

证书:

家庭教育指导师(高级)

萨提亚咨询师(高级)

心理疏导师

擅长指导技术:

积极心理干预,OH卡牌,动力催眠

擅长指导领域:

稳健、亲和力、聚焦正向,有较好的共情能力,擅长挖掘积极潜在的正向资源给予认知方向的调整,善于提升行动力。擅长家庭系统赋能、亲子关系、亲密关系的疏导、焦虑情绪的疏导等,对于解决亲子教养难题、沟通障碍、学习压力等经验丰富。

经验背景:

法国布雷斯特商学院;

应用心理及管理学博士在读;

专注家庭指导5年,累计服务家庭300+ 。

寄语:

给每个家庭送去安心的力量。

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家辅

大师

家辅大师简介

家辅大师以家庭为本,传递专业科学的家庭教育及心理咨询理念。以可见效果化为主导,分享可吸收、可操作、更落地的方法和工具,解决家庭内外部问题,挖掘孩子潜力,提升学习内驱力。

家辅,家庭教育是预防,心理咨询是治疗与保障!

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