「智慧对话」怎么样成为一个优秀的知识工作者

  吴庆海：怎么样成为一个优秀的甚至卓越的知识工作者，你有什么样的建议，特别是对一些普通人。

李文德：我觉得是这样子的，其实这个规律的话，现在关于学习理论，说的是非常精准的。

他的理论，都叫刻意练习，我估计很多都听过。

刻意练习的话，第一个就是你要聚焦在挑战性的任务上，要去专注的练习。

第二个的话，聚焦在挑战性的任务上，你需要持续的复盘反思。

第三，你需要有高质量的指导，别练错了。

那其实从我们更通俗的角度讲就是，第一成为一个专业工作者，一定是拿实践喂出来的。

那实践喂的话那就要去看你怎么获得实践的机会了，但是不管怎么样，首先你要去找实践机会。像很多专业工作者其实都是做项目的，那肯定是要去做项目的。

你干了一年了，给你个中级任务就是你的学习区。

我们最害怕的问题是你干了10年了，你的10年经验都是在干那初级工作，那你是成长不了的。

李文德：对，低水平的重复和浪费。所以是最难的就是你要不断的找到学习区的问题。

吴庆海：跳出你自己的舒适圈

李文德：对！那剩下的问题就是你怎么找到这样的任务了。

那像那个在甲方和乙方一定是不一样的，比如说你在甲方，那你就是得有好公司，得有好老板，然后赶上好时候。

什么叫赶上好时候，你新建了一个部门，然后引进了咨询，重构流程，你会发现，你赶上这些事的时候，你就一定会有有很快速的成长。

  吴庆海：遇到这些比较有挑战性的工作，一定不要怕，不要拒绝，其实反而应该觉得他是一个提升自己，跳出舒适圈的一个绝佳的机会。

李文德：第二个，有些人干就干了，干完了以后，你就得你必须得去把那个东西变成自己的。

所以干的过程中间，那就要去复盘。复盘的话，我当时带我的顾问的时候，就非常明确的三个角度去复盘。

第一，专业角度，你用的如何

第二个从客户角度讲，你从项目管理的角度看，你用心的如何。

第三个就是从人际角度看，过程中间还要还有，还有人际的问题，跟客户之间交流。

那我们一定是用三个维度，就是从专业的角度，项目的角度和人际角度你都要去进行反思。

那你反思完了，你才能把你学会的去固化，其实人的成长就是什么，就是我觉得原先那个联想的刘总，提了一个特别好的概念，我觉得符合很多地方。他说你一定要撒一层土，夯实了再撒一层土。

  吴庆海：千里之行始于足下

李文德：其实它就是同样是一个道理。

第三个，你会发现有时候没动力，或者自己找不对时候怎么办，就得需要一个好老师。

所以好的老师的话，那你要去找，身边中间什么是好的老师，既严格要求你，又给你挑战机会，最后才有成长。所以你好我好大家好，这不是好领导，更不是好老师。

所以说，我觉得可能是普遍的一个规律，不管哪个领域都是一样的。

  吴庆海：所以我们看像网球界的李娜，她其实有刻意练习，也不断的在反思自己的不足，同时她最后又找到一个好的教练，所以最终能够带上她拿到世界冠军。