怎么样才算工伤?

以下七种情形会被认定为工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

1️⃣ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2️⃣ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3️⃣ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4️⃣ 患职业病的；

5️⃣ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6️⃣ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7️⃣ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。