你们接触的95后机械同事怎么样

说说最近接触新来的机械95后同事。

同事A外包人员，看样子毕业4年应该是有的。

帮我干了几天活，我就安排他帮模型装标准件，今天模型给我，我大概看了一下 有一部分漏装的，有一部分是通孔应该装螺母的也不装螺母。

还是自己慢慢补吧。

同事B，感觉毕业应该5年以上了，也分给我。

我用SW他之前用UG不太会SW ，先安排做点简单任务，我画好一张电气元件安装板的模型和图纸，告诉他怎么弄，让他按我的方式做。

因为电器的改了一个驱动器，我要来了驱动器的安装孔位图，给他了，然后加工回来，那个驱动器安装孔位打反了。他调整了一个加强筋位置，然后跟压铆螺母干涉。

后来我让他帮我出钢结构图纸，我看了一下发现切割清单几个尺寸不对，如果供应商按切割清单下料肯定会出问题的。

我就想至少能帮我干活，还跟他交代，外发加工的东西尽量要多检查几遍心要细。

就很心烦，复杂的活交不出去，简单耐心的活也交不出去。

不知道你们接触的人怎么样，我之前公司有一些95后同事都很好，有些事你直接交给他，他就处理的很立正，根本不用我去操心。

现在这就不行，啥事都得自己来。

社友观点

这不正好俩人么？A让你审核，你转头交给B检查，B的一样交给A。真是由于粗心出错了，锅也是他们背。

ID：l7612175

当你发现一个人不行，那就是他个人问题，当你发现一群人都不行，就是管理方式不行。

ID：微光axi

和90，95，00后没有关系。和对自己的要求，细心程度有关系。有的刚毕业的小伙子虽然技术欠缺积累，但做事认真负责，让人放心。

ID：及上开

我们部门这两年来的95后都挺好的，工作上手也快。因为学历贬值太狠了，这两年来的都是985毕业的，还有海归读完硕士回来的。

ID：小份快乐

刚来，新员工进公司，需要一个过程，吩咐你带带，就是公司对你的信任和认可，耐心些，对新同事多一些包容，灌输做技术搞图纸给新同事要细心，谨慎，防止出错，个人是满招损，谦受益。

下个五年或者十年，说不定你还在忙忙碌碌的依旧画图设计，人家已经不在你这个阶层干了!看淡人的起起伏伏，乐观的应对各种人与事。

ID：repzk031

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封面图来源：pixabay

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