本文共计529字
如果您对动机分析/人际关系经营/管理激励等感兴趣,欢迎+琢哥V信,成为一位终身成长者

你记住啊,如果领导拍桌子瞪眼睛跟你说“别跟我废话,我只看结果”这时候你该怎么办?我告诉你啊,你直接靠近他,瞪大了眼睛,面带微笑的看着他(自信坚定)然后不卑不亢的跟他说:为什么领导总喜欢说“我只看结果?”这句话?我们分析一下这句话背后的动机!第一:无能的表现,就是他也不知道怎么达成结果,并且 他压力也挺大,所以他才会这么跟下属说:而且通常还会有后半句,就是我只看结果,出了事我唯你是问!第二:他骨子里就是一个以结果为导向的人!我们通过动机图谱,来看一个人的本质,说明这个人的权利动机中“结果”这个特质相对占比较高,说明什么呢?说明他们从内心中觉得“不管白猫黑猫,能抓到耗子就是好猫,英雄不问出处,所以他们会给到团队自主发挥的空间!”但是我们说“动机特质”是中性词,没有好坏之分,当特质合理发挥的时候就是优势,发挥过头了,就是不足!所以当“结果”这个特质发挥过头了之后,他们可能会体现出来的外在表现是:为达目的不择手段,不考虑过程以及他人的处境与内心感受!--------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
发表评论:
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。