今天跟朋友讨论到什么样的营销才是有效的,或者说我们应该怎么样去操作。

朋友的想法是说,我可能每个月的新生不多,我就要求15个就够了,然后我再续课转化率可能做到70%。

那我整个店的新生的流量可能就足够了,我小店我也不要求太大的一个新生流量。

就能够满足我最基本的业绩要求,我也能够有足够的利润。

有新生的情况下,然后我再把续费再抓上来那整个的留存,还有后续的经营其实是良性。

也就是说我一整年,其实我的新生体验的人数,也就能倒推出来。

其实我们做很多的活动,我们的前提就在算我们的转化率,再算我们的整体的业绩。

这个就是我们营销所达到的一个目的,我们所做的所有动作都围绕着这个去操作。

其实很多都是可以用数据去算得出来的,然后我们就狠狠的去执行就行。

其实现在大家觉得这个不好去操作,其实说白了就是执行力太弱。

很多时候不是说我们这个活动效果很差,或者这引流方案很糟糕。

而是执行的过程中有很大的偏差,或者根本没有执行到位。

就很简单,比如说我这个小店,我的租金成本比较低,同时我们人工成本可控。

那我要求我这个场地每天到场体验了平均下来一天一个,也就可以了。

也就是说我这个月要保证有30个人的体验,然后呢,如果我的转化率占50%,那新生的报名量就有15个。

数据是这么计算的好,很多人也会跟我在抬杠,我做不了这个数据或者说你这个太理想化了。

我说你按照这个去执行,你的对自己的要求就是有30个体验的。

首先我们通过什么方式获得这30个到店体验的家长。

这就是其中的难点,或者说最关键的因素所在。

如果我们操作,连这30个体验生都没办法达到的话,那就别想说这个月的业绩能达标。

我们所做的营销的环节,就围绕这个去做。我们这个月就会有足够的收获。

其实很简单,我们的目标就是日拱一卒,对吧,我说的平均下来每天一个。

那相对应的你能达到的并不难,而在乎狠狠的去执行。

我们去幼儿园去做宣传,获取家长的信息,同时邀约到场地进行体验。

方式有很多种,但我们的目的就是要家长到店体验。

也有是做9块9的,19块9的,包括做99的。

他的方式其实最终的就是通过付费的形式让家长参与到我们体验课当中。

同时付费提高我们的到店率,同时能让我们的课程体现出价值。

这个就是我们在设计课程的整个环节上面最关键的点。

到店了我们再讲到店的体验课怎么上,怎么做,转化怎么做,我们服务的外化。

所以说我们做事情是要有思路的,首先第1步要先做好。

低头做事,抬头看路。把路线定好了,才能把我们的事情做好。

—END—

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