此时此地
在我和许多人的工作中，
最常见的一个模式
是对赞许和认可的巨大需求。
我带大家简短地探索一下
这种对认可的需求。
我邀请你问自己这个问题：
我为什么需要认可？
我为什么需要赞许？
如果你检测一下，
答案简单来说可能就是：
这样让我感觉很好。
当别人认为我好时，
我感觉很棒。
当他们认可我的努力和能力，
当他们认可我的好意和成就……
我感觉很好。
我们要探索的下一个问题是：
为什么当别人认为我好时，
我会感觉这么棒？
让我们放慢下来去看看：
当别人正面看待你时，
这是一种打开的力量，
就像是他们确认了你，
而确认好比是水库的闸门。
这个水库是我们的存在，
我们的能力和潜力。
当别人表扬你时，
闸门打开了：
我感觉很好。
我有什么感觉？
我觉得更自信，更强大，
我对自己的感觉更好。
我觉得更放松，更安全，
我感觉被爱。
这意味着：
当别人认可、赞许我，
我头脑的闸门就打开了，
我的潜能和存在开始闪耀。
下一篇 »为什么职称论文要提前发表?
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。