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金三银四求职高峰的宣传，让很多人过于依赖“金三银四”的时间窗口，而忽略了自身的准备和能力提升
在求职高峰期盲目投递简历，结果往往石沉大海，感到失落和挫败
他们没有意识到，在竞争激烈的职场中，真正能够脱颖而出的，是那些拥有高情商、强大能力和充分准备的求职者
而如果你是应聘管理岗位的，在面试时难度系数会更大，因为这样的职位不仅仅是考察应聘者某个方面是不是能胜任，更多考察的综合水平能力！
这次朋友去面试一家科技公司的经理，离家很近，待遇也还不错，刚好公司又缺这么一个重要的岗位，当然竞争的人也多！问的问题也更刁钻！
前面面试还挺顺利，没想到临到尾声，面试官问：
你觉得你的抗压能力怎么样？
抗压能力，很多人会错误的理解为事情多，加班，忙碌等等，其实不仅仅是这样！
这个问题要是低情商的人来回答，可能会说：我抗压能力极强！
这种回答没有章法和结构，面试官搞不清楚，你的抗压能力极强，强在哪儿？怎么强？
来看一看他是怎么用高情商满分公式来回答这个问题的！
📍高分回答公式：
“表明态度+举例说明+总结收获”
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💡回答思路：
1⃣表明态度
工作中遇到压力很正常，要学会自我调节
我觉得工作中遇到压力很正常，压力出现的时候不能一味逃避，要学会自我调节，调整好自己的心态，以积极的心态去面对困难。
2⃣举例说明
列举你之前（工作中）遇到过的压力，说明你是如何应对的（采取了什么措施）
之前的工作中，我被安排负责XX，但这个领域我原先不是很熟悉，因此我感到有些压力，但是我很快地调整了心态
通过XX ，先是给自己制定了工作计划，然后把目标拆分为具体可执行的小目标，严格按计划执行
过程中遇到难题会积极寻求领导和同事的帮助，也会根据反馈不断调整和优化工作方法。
3⃣总结收获
最终的结果（工作/项目圆满完成）并谈谈自己有哪些收获
最终工作圆满完成，通过这次经历，我收获了很多，了解了XX的知识，积累了XX方面的工作经验，提高了XX、XX能力。
朋友高情商的回答，让面试官非常满意
因为他举例说明你面对压力时的做法，体现自己积极的心态和解决问题的能力，所以很顺利就拿到了offer
你好，我是金饭婉，做过12年500强和上市公司HR，现在又做职业发展顾问，帮助1033名小伙伴，找准职业黄金赛道，成功求职
众多伙伴进入阿里、字节、腾讯、字节、小红书、理想、蔚来等大厂
今年找工作，人多坑少，你和求职大军硬碰硬，想脱颖而出
看完下面的文章再找工作，飙升你的求职成功率……
如何写简历才能避免石沉大海，让HR看简历就想约你呢？
当然在拿offer前，免不了还要过背调，现在连月薪5000块的岗位都要背调，有的伙伴合并过工作经历，或跟领导关系不好，担心对方说坏话，怎么顺利通过呢，下面的文章里有解药
阿里前员工，鹅厂5轮面试，背调环节被Pass，只因做了这个动作，终生不录用！
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那么通过了初试、复试，新工作就胜利在望了么？
错错错！无论面试多么愉快，最终你与HR都还有一场刀光剑影的较量，那就是“谈薪资”
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我在辅导1023名伙伴找到好工作后，把谈到你能力范围内最高价的谈薪秘诀，总结成为了《用三三法则谈薪的人都赚翻了》
用上了这个谈薪方法的伙伴，跳槽涨薪20%都太普通，很多人涨薪50%，薪资翻倍，最高的一人涨了340%
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嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……
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文章已于2022/03/06修改
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