特岗教师有编制吗?为什么那么多人考?

相 同 点

教师招聘和特岗教师招聘，均享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。

不 同 点

第一：考试形式不同

1、教师招聘分为：统考和自主招聘。自主招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

2、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。

第二：编制不同

教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有3年的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。

第三：考试内容不同

广西教师招聘出题是各县区统一的，内容和形式比较固定；自主招聘的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各县、乡镇级出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

答：可以。

从往年广西特岗招聘公告中得知，“各设岗县（市、区）统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。”

答：可以。但是需要在聘期内取得相应的教师资格证。

从往年广西特岗招聘公告中得知，“普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教师资格证书，应届本科、师范类专科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。”

3年聘期内，没有教师资格证的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证。对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师，3年后不能转岗。

从往年广西特岗招聘公告中得知：

1、以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类专科毕业生，年龄不超过30周岁）。普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教师资格证书，应届本科、师范类专科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。

2、报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘中等职业学校、初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

3、应聘中等职业学校岗位的考生，具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下（1986年6月1日以后出生），学历可放宽至专科。

4、2020年12月，教育部发文，强调不得将非全日制作为限制性条件。

答：不可以同时报考两个地区的特岗教师考试。

往年广西特岗招聘公告中说到，“报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。”

可以报考其他非特岗教师考试。只要时间没有冲突，都可以报。

答：分两种情况。

①三年服务期未满

特岗教师服务期未满三年原则上不能参加公考， 根据《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。

②三年服务期满

特岗教师服务期满三年，且表现合格且不愿留任的，是可以参加公考的，而且参加公考会有相关的定向招聘。

答：从往年广西特岗招聘公告中得知，“同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。”

答：不可以。

从往年广西特岗招聘公告中得知，“各设岗县（市、区）人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由设岗县（市、区）教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。”

答：

1、可以选择在当地留任，考核通过后可办理入编，如无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。

2、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、重新选择就业或考公。各地政府、教育部门为此提供便利，在招聘岗位中设有面向包含特岗类在内的“四项目人员”定向招聘。4、攻读硕士加分。  

* 此为人工整理汇总，仅作参考！

具体请以实际公告要求为准！