为什么高校一直招辅导员，高校招辅导员有编制吗

很多人都想知道为什么高校一直招辅导员和这样高校招辅导员有编制吗的题，但是又不知道真假，小编为你详细的讲解吧！

目前，我国研究生人数已从第一届的600多人突破到今天的300万人，在校博士生人数也达到数十万人；研究生仍然是我国高端人才的代表。

早在9月下旬，教育部、财政部、国家发展改革委联合印发《关于研究生改革发展的意见》，明确继续扩大硕士研究生招生规模，适当提前博士生招生。在可预见的未来几年，博士生扩招也将成为高等教育的主流。例如，直接博士生将变得越来越普遍。毕竟，硕士生的基础已经有了质的提升。

扩招背后的连锁效应，最直观的就是就业形势越来越严峻。硕士生抢本科生“饭碗”、博士生抢硕士生“饭碗”的现象屡见不鲜；近年来，我们从很多高校的网站了解到，招聘信息中最常见的招聘信息就是招聘“大学辅导员”。他们都在招聘要求中增加了“应届博士生优先或直接要求博士学位”的细则；申请辅导员基本上是手动的事情。

显然，许多博士生也开始担任大学辅导员。他们一方面频频抱怨进入高校的门槛越来越高，另一方面又按照高校招生要求精心美化自己的简历。这就像一场“大规模打脸场面”；曾几何时，进入大学做科研是博士生轻而易举就能实现的人生规划。然而，随着博士生的大量增加，大学教师的科研岗位也变得紧缺。进入高校，只能走“曲线救国”的路线，这似乎从侧面印证了学历被贬值的事实。

几年前，如果有博士学位的话。在家里，邻居们都会向他们竖起大拇指。那就是人间龙凤的存在。任何单位都愿意接受博士学位。高薪高薪的学生，包括高校。但现在全校数十万博士生的背后，却存在着残酷的考生竞争。在985大学的博士生面前，其他实力较弱的大学的博士生似乎“黯然失色”；这些人应该做什么？我别无选择，只能在硕士生中“存在感”，享受博士待遇，做轻松的思想教育工作，逃避艰巨的科学研究，何乐而不为呢？

当然，高校也有其自身吸引人的“稳扎稳打”属性。与本科生、硕士生相比，医生依然可以享受大学岗位专属的“铁饭碗”。例如，河北师范大学在导师招聘公告中明确表示，硕士生将以人事代理的形式，而博士生则直接招生并享受博士待遇。这不，博士生的优越感进一步凸显。而且，博士生成为辅导员并不像科研岗位那样有约束力，合同基本是三年一签。诸如“走开”之类的现象基本不会出现。

博士生成为辅导员，有的人是在寻找人员配置，有的人是在寻找安逸，但一定有人是在追求“双线晋升”的机会。以大学为例，科研岗位和行政岗位都是单线晋升，都是讲师-副教授。-教授、系级-系级制度；但辅导员则不同，它可以鱼和熊掌兼得，如果能力足够强，科研能力和管理能力同时存在，成为“厅级教授”也不是不可能。

除了上述优点之外，辅导员这个职位还有一个隐藏的好处。试想，二三线大学的科研岗位和一线大学的辅导员岗位，博士生会如何选择？后者起点高、资源丰富、社会地位高。从长远来看，未来无论是工作调动升职，还是配偶安置、子女教育，都会有一定的优势。

在这些优势的轰炸下，博士生“抢”硕士生的饭碗似乎也情有可原。未来，当就业路越来越窄，研究生越来越多的时候，一切皆有可能。你怎么认为？

本文由范同学原创，

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