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近日，58同城基于对一线及新一线城市大专及以上应届毕业生的调查，发布了《2020年大学毕业生就业报告》。报告显示，超过40%的毕业生找到了工作，近90%的毕业生选择了与专业相匹配的职业。计算机/互联网/通信最受欢迎，企业支付的平均月薪为7839元；约90%的毕业生选择立即工作并愿意加班；新兴产业和国家支持的产业成为毕业生求职的新方向，线上成为面试的主要场景。

95后毕业生占比83%，毕业生找到工作超过40%

据58同城统计分析，2020届毕业生中，95后占比83%，90-94后占比17%。本科学历占85%，研究生及以上学历占10%，其余为大专学历。

58同城《2020年大学毕业生就业报告》显示，目前77%的毕业生仍处于单身状态，捍卫毕业、找工作花费了很大的精力。已有40余名毕业生找到工作，约50名毕业生正在寻找工作，另有3名毕业生继续深造。大多数毕业生在就业和升学之间选择就业。

截至目前，约90%的毕业生已找到专业同行。由于一线城市的就业机会较多，因此专业对口程度较高。从行业选择来看，计算机/互联网/通信行业很受毕业生欢迎。其次是金融/审计/统计、教育培训行业。

10%的90-94后毕业生选择专业性强的医院/医疗/护理行业，电子/电气、生产管理/研发等技术行业也更受90-94后欢迎。与90后、94后相比，95后更倾向于从事稳定的人事/行政/后勤岗位。

薪酬和个人发展是毕业生关注的焦点，高学历人士认为成长比薪酬更重要。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据显示，新一线毕业生更关注工作地点和企业性质，而一线毕业生则更关注自己的能力是否合格。是否匹配以及能否在新兴产业领域发展。

2020届毕业生平均薪资7839元，医院/医疗/护理行业月薪第一，达到11000元。由于医务人员专业技能较强，特殊时期工作繁忙、任务繁重，因此薪资水平位居第一。

对于毕业生来说，一线城市是就业的首选，尤其是上海这样的经济金融中心。作为新一线城市之一的成都，呈现出毕业生净流入的态势。近年来，成都出台多项人才政策，在落户、购房、生活补贴等方面给予人才优惠，吸引了众多青年学子留下来。

统计显示，一线城市的毕业生倾向于在民营企业工作，而新一线城市的毕业生则倾向于在国企工作。86名毕业生选择立即工作，93名毕业生愿意加班。

近60名毕业生择业“求稳”，线上面试成主场景

2020年，受特殊因素影响，毕业生求职就业也出现了一些变化。26%的毕业生改变了就业城市，23%的毕业生改变了求职行业。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据显示，毕业生流向就业机会较多的城市、薪资水平较高的新兴行业和就业机会丰富的行业。

受疫情影响，今年57岁的毕业生倾向于选择稳定工作，而初入一线并已找到工作的毕业生则更倾向于寻求稳定。毕业生对薪资水平抱有相对平和的心理预期，40%的毕业生能够接受相对较低的薪资。来自生活成本较高的一线城市的毕业生，以及正在找工作的毕业生，对薪资的接受度更高。

与往年相比，零接触、网上求职的方式受到毕业生欢迎。58同城《2020年高校毕业生就业报告》显示，89%的毕业生通过线上或线上线下结合的方式进行面试。69%的毕业生称赞网络面试的时间灵活性，63%和57%的毕业生分别认为网络面试信息获取广泛、地点灵活性高。

可见，网络面试打通了求职的最后一公里，突破了时间和空间的，给毕业生带来了灵活便捷的求职体验。58同城“云招聘”服务通过视频面试、直播招聘、VR看企业等智能在线招聘和面试功能，为毕业生求职提供更便捷的服务。

新京报总编辑刘畅

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