财务会计的工作内容，财务会计的工作内容和职责

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工资会计工作职责

1资质

11.学历

大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。

12.专业经验

一年以上相关工作经验。具有会计师资格。

13.个人能力要求

系统掌握会计知识，细心细致，具有强烈的责任心和较强的人际沟通能力；熟练使用用友软件和办公自动化软件；敢于坚持制度和原则，工作积极主动。

2工作职责

21。根据实际员工人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理代扣代缴，计算实际工资。

22。根据考勤记录及员工工资级别变更标准通知书，审核工资及金分配表。审核无误后，根据各部门实际人数分类制定工资分配表和汇总表。

23。编制工资、金明细核算的会计凭证，并及时录入财务信息系统。

24。工资支付后，工资计算表应当及时收回，装订成册，妥善保存。

25根据国家有关规定，费、工会经费和教育经费按照工资总额按月计提。

26负责人力资源成本相关报表的编制，配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作。

27根据公司年度人力资源成本预算，会同人力资源部门掌握工资及各类金的支付情况，对于违反工资政策的行为。按规定乱发津贴、金的现象必须制止，并及时报告有关领导。

28装订并保存相关会计凭证和工资报表，并定期送财务档案管理人员保管。

3事后评估

31评估频率每月、每年

32考核对象会计经理

33考核指标

员工工资计算错误率、保险、税收等代扣代缴项目错误率、人力资源成本核算及时率、错拨、错缴资金数量

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