邵阳学院政法系辅导员，邵阳学院辅导员工资

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邵阳学院

封面新闻编辑石伟

7月16日，湖南邵阳学院7月初引进的一份外籍医生名单引发争议。名单显示，学校引进博士生23人。菲律宾亚当森大学学生一次，总花费超过1900万元，其中22人“毕业返校”。

此举引发网友质疑。有网友测，“这22人是邵阳学院的老师，被送到亚当森大学取得博士学位后，又被学院高薪引进”。”。

据媒体报道，8个月前的2021年11月，教育部发布了“境外院校学位加强审查”名单，亚当森大学位列其中。

据邵阳学院信息，除了今年7月引进的一批外籍博士外，学校还公布了2022年连续六个月拟聘用的六批高层次人才，年薪万元。

根据公布的高层次人才招聘计划，学校2021年、2022年共招聘博士268人。此外，近五年来，学校还计划招聘一般专业技术岗位440人。

学校如何回应网上询？7月18日，封面新闻编辑电话联系了邵阳学院人事处和校办，但工作人员并未具体回应。

争议

网友质疑博士任期“缩水”

哲学博士到机械工程学院工作

上述备受争议的名单中，有23人是博士。菲律宾亚当森大学哲学博士，学习时间2019年8月至2021年11月。每位博士生介绍费844万元，共计19412万元。

网友质疑这些博士学期“缩水”，哲学专业毕业的博士被分配到与机械与能源工程学院、学院甚至宣传部不对应的岗位。此外，在介绍的23人中，有22人被标记为“毕业后返校”。

根据该校历年公布的文件，有网友质疑“这22人以前是学校招收的硕士，取得博士学位后又被送回学校”。目前，争议的相关文件已无法在学校网站上检索到。

学校现有公示信息显示，学校已于2021年、2022年两次发布高层次人才招聘信息，计划两年内招聘博士及以上人才268人。

其中，2022年拟招聘148人，拟招聘名单已分批公布，为期6个月，共计65人。每人包含介绍费、科研启动费、住房补贴、不需要解决配偶工作的补贴、35岁以下取得博士学位的补贴等。其中，15人没有计算其是否配偶的工作也解决了。除去这个数据，他们还没有统计35岁以下获得博士学位的人。其他项目的总费用为639475万元，人均费用为983万元。除上述23名外籍博士外，邵阳学院7个月内计划投入833595万元用于引进人才。

除了引进高层次人才外，学校近年来还招聘具有博士学位的专任教师或辅导员。2017年以来，共发布招聘计划440个。但2018年计划招聘204人，仅公布了考核通过的55人名单。这部分招聘的待遇尚未透露。

有争议的公告清单

状况

学术水平和要从事的工作不明确

65人中，29人无职称

公开资料显示，上述23名亚当森大学博士。学生将全部获得博士学位。2021年11月获得博士学位。其中讲师15人，教授、副教授3人，无职称4人，学院高级实验员1人。2022年拟引进的65名高层次人才中，教授、副教授10人，讲师18人，无职称29人，其他具有其他职称。

两份高层次人才招聘公告中，均未详细说明招聘条件，也未明确具体承担的任务。只需要博士学位，并且需要期刊论文或表演材料。

同为湖南省省属院校的湖南工程学院，这两年也招收了大量高层次人才。其中，2021年上半年拟招聘领军人才、学术带头人和优秀中青年医生99名，2021年下半年将发布100名同类招聘计划；2022年计划招聘上述人才92人。

在这些招聘公告中，对应聘者的学历、年龄、简历等提出了要求。50岁以上；中青年博士、博士学位教授，年龄不超过45岁，近5年内在相关学科领域取得专业科研成果或获。

武汉大学院系和实验团队招聘高层次人才也有相关要求。例如，武汉大学数学与统计学院2022年招聘中，要求青年学术带头人、常任教授、副教授应在国内外知名大学担任正式教学职务；或具有良好的学术背景，具有国内外知名大学博士学位。在知名大学、科研机构或知名企业研发机构从事科学研究的博士后。武汉大学课题组正在招聘博士后。要求申请人在免疫学、分子/化学生物学、细胞生物学或生物物理学之一领域拥有丰富的研究经验；并以第一作者在重要期刊发表专业领域论文。

薪酬方面，湖南工程学院为不同层次的人才提供45万至100万元的搬迁补助费和9万至100万元的科研启动费。武汉大学数学与统计学院将为青年学术带头人提供每年50万元的税前工资、最高350万元的安家补贴或人才住房、周转住房或租赁补贴；科研经费100万元至300万元，有重大科技需求的不封顶。

据视觉中国报道

申请人

主持或参与国家级科研项目

“这次招聘很正常”

7月18日、19日，封面新闻编辑根据招聘公告中预留的电话号码多次联系邵阳学院。据学校人事部门工作人员介绍，2021年高层次人才尚未招满。“不到100人，具体数字我不记得了。这些人才的引进费用和水平，你应该联系校办公室或者宣传部门。”

校办工作人员在电话中表示，相关题需要人事部门具体复。得知人事部要求联系校办面试，该工作人员表示“我查一下再给你复。”截至发稿，小编尚未收到学校方面的回应。

李先生为邵阳学院2022年招聘对象，已在拟录用名单中予以公告。他告诉封面新闻编辑，“我个人觉得这次招聘是正常情况。”

“当我自己申请这份工作时，他们要求我提供学术水平证明。其他人我不了解。”他表示，目前尚未收到邵阳大学是否录用的通知。“我不方便对引进外籍医生发表意见，也希望报告中不要透露我的信息。”

公开资料显示，李先生此前曾任某学院教授，其简历发布在该学院上。简历显示，曾主持或参与省级、国家级科研项目，是行业相关学术项目评审专家，多次获得省内省级科技项目。

事件进展

校方称博士人才引进难

教育部回应正在处理中

武汉大学政治与公共管理学院副教授尚崇生认为，邵阳学院此次引发风波的招生行为，是客观环境和学校自身题造成的。

尚忠生介绍，现有一流院校对人才吸引力较强。在同等吸引力条件下，学术水平高的人才更愿意选择知名院校。对于科研课题，一般院校申请的经费支持和获机会均低于知名院校。客观地说，能力一般的院校很难通过正常渠道招聘到大量高素质人才。”

尚崇生表示，这种现实一方面影响教学、科研和招生，另一方面在争取相关政策，如财政拨款申请、科研经费申请、国家资助等方面会处于不利地位。以及当地一流院校的评分申请。对博士学位的数量有要求。此外，高校领导也会以博士学位数量作为等级。任期内新增了多少博士，据此申请了哪些项目，学校从专科升级为大学，都将是成绩。

据尚崇生介绍，学校每年都有人才引进基金，来源包括财政拨款、校友捐赠、学校产业利润等。

湖南省教育厅公布的2022年部门预算显示，邵阳学院支出预算超66亿元，其中经常性补助超57亿元，资金补助4383万元，资金补助5162万元。为个人和家庭提供补贴。

据湖南省教育厅信息，2017年11月，邵阳学院成为拟建项目硕士学位授予单位。学校宣传材料显示，力争2035年形成博士-硕士-本科办学水平，基本建成国内声誉较高、特色鲜明的高水平应用型大学。

7月18日，邵阳学院学院院长陈日升回应媒体称，学校引进国内博士人才有困难，高薪也吸引不了人才加盟，所以他没有选择只能自己选择出国留学的老师。公开名单中的待遇并不是一次性给这些医生发工资，科研经费是根据绩效考核发放的。而且这样的待遇与国内其他大学相比并不高。

当天，据媒体报道，湖南省教育厅人事处工作人员表示，已关注网络舆情，教育厅正在与邵阳学院协调处理。

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