要考乡村基层干部考什么，乡村振兴基层干部事迹

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2023年6月1日，我看到中央开始实施严控基层村干部的新措施，并阐述了不能担任村干部的新七条规定。国家将以新时代新作为，自上而下进一步夯实农村基层治理的人员基础和组织基础。严格把关，加强对村干部人选的审查，特别是从政治、道德方面对村干部人选进行审查。只要有一项不合格，你就不能担任村干部的各种实质性职务。

七个方面包括欺压人民、专横跋扈、不为群众办实事、欺上瞒下、品行不良、屡犯受贿且未经改正、有犯罪前科或个人信用题、借不还等情况。金成为法庭判决。具有这些条件和特点的人，就不能竞选村干部。

记得前年扶贫站进驻村时，乡镇一位老书记曾提出一些关于村干部选拔任用的思路，值得乡镇换届选举参考和借鉴。乡村振兴关键在人。是否有一个品行端正、能力强、素质好的村干部，直接关系到村庄的繁荣富强、发展进步。因此，村干部的选拔对于一个村庄来说显得尤为重要。老书记提到，选拔村干部可以根据以下条件

一是村民至少具有高中以上学历。他们有丰富的知识、文化和经验，看题不会陷入利益和陈词滥调的圈子文化；

二是转业军人。这些人经过部队历练后，内部纪律严明，执行力果断，能坚定执行党和国家的重大方针政策；

三是有创业经历的成功人士。这些人吃过苦，有创业经验，有超前的赚思维，这对于一个村庄的快速发展是非常有利的；

四是退休老教师或退休职工。这些人过去已经退出了党和国家的组织序列。如果能把他们招回村干部管理队伍，熟悉农村的各项事业和发展，或者可以少走很多弯路；

五是各高校优秀毕业生。这部分人有专业知识，受过大学文化课程的熏陶，能力素质较强，训练有素，学东西很快。我相信这将极大地促进一个村庄未来的发展；

第六是原村干部。这些人可能因为乡镇变动而有其他思想上的顾忌，也可能为了躲避新领导而产生这样那样的想法。这些人可以通过积极做好思想工作来为他们奋斗。村干部队伍建设也将为农村发展发挥积极作用。

老书记的选人用人办法确实很好。他可以从大局、能力、修养、专长的角度来甄别和任用一个人。管理团队将继续以新鲜血液和正能量充实党和国家事业，乡村全面振兴将有更加美好的未来！

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