为什么说不背叛自己是成事之道?
发表于 ・ 资讯中心
与讨厌的人共事,忍受还是拒绝?
与领导有分歧,坚持还是妥协?
选择自己喜欢的行业,还是普遍认可的好工作?
全世界都在卷,我有可能过上不加班的生活吗?
.........


社会发展到今天,人们对于自我的追求,似乎达到了一个新的高度。而在职场和生活中,自我又偏偏很难兼顾。我们难免在自我以与世界的冲突中变得焦虑、内耗和拧巴。读完《我有自己的宇宙》这本书后,我们会发现,我们之所以会产生这种负面情绪,主要原因在于我们没有正确认领我们的“核心我”。
认领自我的关键在于你是否能客观且不卑不亢的看待自己所 拥有的,以及你是否能坚守自己真正想要的。很多时候,多数人都不清楚自己真正拥有什么,没有什么,想要什么,以及自己真正的价值观到底是什么。


认知上迷迷糊糊,行为和态度就容易别别扭扭,心不甘情不愿。

我们嬛嬛的智慧就在于他早早的就认领了他的核心我及真氏一族的幸运物。从不得不入宫到入宫后的必宠,从立功修行到设计回宫的行为,都是围绕着核心我的诉求进行的。自始至终,嬛嬛的核心诉求一直没变过,她一直在做能满足"核心我"的选择,并接受这种选择所带来的利与弊.当她客观接受了自己很像皇帝的白月光之后,她变得更强了.反观华妃的"核心我"一直是"皇上爱我",但却不接受自己的家世在里面发挥的作用,更不肯接受自己的家世与皇上的"核心我"即"朕的江山"是相斥的。华妃的悲剧在于她没有正确的认领自己的"核心我"。
所以当我们能在职场和生活中,客观认领自己的“核心我“,并准确识别他人的“核心我”或许就能在很大程度上,避免内耗与减少冲突。所以大家可以想一想,你在职场和生活中的“核心我”是什么呢?




这本书凝结了作者钱靖老师科研与执教十几年的经验与体悟,是一本帮助青年认识自我、完善自我,实操性很强的处事指南。在这本书中,作者将中华传统文化中的“中庸”智慧巧妙融入管理心理学,提出了一个“中庸我”的思维模式。
认领“核心我”之后,我们便可以在“中庸我”的思维模式中,将自己与二元对立的冲突中解脱出来。这里的中庸并不是指不作为或世故,而是相信在以自我为中心的和顺从他人或环境之间有一个平衡的状态,是一种不背叛自己的成事之道.我们的自我不再是固化的一块,而是"核心我"、"弹性我"、"隐性我"和"浑浑沌我",四个成员的协同作战


生活的答案既不是臣服,也不是对抗,而是拥有自己的宇宙.
灵感| 不略-

发表评论:
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。